SEGUIMOS ASPIRANDO A UN SALARIO MINIMO DECENTE. "ANIANO PINZÒN"

En la instalación de la mesa de salario mínimo (15/11/2025), el presidente del CONATO y secretario general de la UGT planteó: “Ya es hora de que el sector empresarial enfrente la aspiración y el derecho a una vida digna de miles de trabajadores con la responsabilidad social que pregona…”

En esa oportunidad se subrayó que el salario mínimo debe cubrir la canasta completa de bienes y servicios, para lo cual en la anterior fijación de diciembre de 2023 se requería cerca de $ 900.00 al mes.

Si bien en la mesa de salario mínimo la representación de CONATO propuso un ajuste porcentual moderado para minimizar el costo de empleo en la pequeña empresa, se subrayó la petición de un compromiso tripartita para cubrir el costo de la canasta completa en un plazo razonable.

Como parte de las peticiones de CONATO en la Comisión de Salario Mínimo se planteó: (a) que en el decreto de la nueva fijación se reitere el objetivo de la política de salarios mínimos expresado en la Constitución y la ley de lograr una vida decorosa para el trabajador y su familia; (b) acordar un plazo razonable (máximo 2 fijaciones) para alcanzar el 100% del costo de la canasta completa; (c) reducir a una zona única las dos regiones actuales de salario mínimo porque el costo de la vida es igual en todo el país; (d) simplificar las tarifas de salario mínimo por actividad que no se justifican; ( e) incluir a los funcionarios públicos en el derecho al salario mínimo; (f) acordar una política general de salarios que premie las competencias, capacidades y productividad de trabajadores y empresas; (g) cumplir y hacer cumplir el efectivo de derecho a la libertad sindical y de negociación colectiva en todas las actividades y el sector público; (h) establecer una mesa de trabajo permanente para poner en marcha todas estas propuestas.

Los aumentos en el salario mínimo anunciados en los medios de prensa apenas superan el 1.5% de los vigentes muchas actividades y no se corresponden con las necesidades y aspiraciones de justicia de los trabajadores. Y habrá que esperar la publicación del Decreto para conocer los aumentos en el conjunto de las actividades y regiones.

Esperamos que se cumpla plenamente la petición de establecer la mesa permanente de trabajo y comencemos a debatir sin presiones de tiempo las medidas necesarias para lograr un salario justo y equitativo que se corresponda con las crecientes ganancias empresariales y el crecimiento de la economía.

Desde el preámbulo de la constitución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1919) se reitera que no puede haber paz mientras persista el hambre y la pobreza; y la inequidad en Panamá es fruto, entre otras cosas, de los bajos salarios y de la precariedad laboral que afecta a miles de panameños. Y esto también es motivo de las convulsiones sociales que hemos vivido en los últimos tiempos.

Esperamos que las élites empresariales y políticas entiendan esta realidad y se haga justicia con los trabajadores en sus aspiraciones de vivir con dignidad.

EL QUE NO LUCHA HOY ESTARÁ SIN TRABAJO MAÑANA

UGT, Panamá, 12 de diciembre, 2025